Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Talantu Vadības Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Talantu Vadības Koordinatoru, kurš būs atbildīgs par talantu piesaisti un attīstību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu komanda ir aprīkota ar nepieciešamajām prasmēm un zināšanām, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par talantu vadības stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kā arī par darbinieku attīstības programmu koordinēšanu. Jūsu uzdevums būs identificēt talantu vajadzības, izstrādāt un ieviest apmācību programmas, kā arī nodrošināt, ka mūsu darbinieki ir motivēti un iesaistīti. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu, ka mūsu talantu vadības stratēģijas atbilst uzņēmuma vispārējai stratēģijai. Ideālam kandidātam ir jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jūs esat motivēts un vēlaties veicināt mūsu komandas izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot talantu vadības stratēģijas.
- Koordinēt darbinieku attīstības programmas.
- Identificēt un analizēt talantu vajadzības.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju.
- Sadarboties ar dažādām nodaļām talantu vadības jautājumos.
- Izstrādāt apmācību programmas un materiālus.
- Uzraudzīt un novērtēt talantu vadības iniciatīvu efektivitāti.
- Nodrošināt atbilstību uzņēmuma stratēģijai un mērķiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze talantu vadībā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par talantu vadības stratēģijām un praksēm.
- Spēja strādāt komandā un veidot attiecības ar dažādām nodaļām.
- Augsta motivācija un vēlme veicināt komandas izaugsmi.
- Labas analītiskās prasmes un spēja pieņemt lēmumus.
- Izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas talantu vadībā?
- Kā jūs pieejat darbinieku attīstības programmu izstrādei?
- Kā jūs motivējat darbiniekus un veicināt viņu iesaisti?
- Kā jūs nodrošināt, ka talantu vadības stratēģijas atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat talantu vajadzību identificēšanai?
- Kā jūs novērtējat talantu vadības iniciatīvu efektivitāti?
- Kā jūs strādājat ar dažādām nodaļām, lai veicinātu talantu vadību?
- Kā jūs pielāgojaties mainīgai darba videi un prasībām?
